一、基本信息
姓名：赵宇恒
性别：女
学历与学位：研究生、博士
职称：教授
导师：硕士生导师
E-mail：cjczyh@163.com
二、个人简介
赵宇恒，女，吉林长春人，教授。中国注册会计师。分别于2001年、2004年、2007年在吉林大学会计学专业取得学士、硕士、博士学位。2007年7月-2016年11月在吉林大学管理学院任教，2016年12月起在bwin必赢任教。
三、主要研究领域
会计财务理论与实务
四、主要讲授课程
基础会计、中级财务会计、会计专题、案例研究与论文写作、财务报表与企业经营分析
五、主要研究成果
（一）论文
1．赵宇恒、曹泽华、高吴杰，Earnout在资源型企业跨境并购中的创新应用——基于洛阳钼业并购FMDRC的案例研究，管理案例研究与评论，2023（06）
2．赵宇恒、方菲，管理会计助力“双碳”目标实现——海亮股份环境风险管控实践，中国管理会计，2022（2）
3．赵宇恒、朱雨璇、王昭斐，联络互动公司应用或有延期支付的机理分析，财务与会计，2022（17）
4．赵宇恒，《中级财务会计》课程思政建设路径，财务与会计，2022（23）
5．赵宇恒、邢丽慧、孙悦，政治关联、高管激励与资本结构，管理评论，2016（11期 ）
6．赵宇恒、金世辉、尹雪娜，家族企业特征与财务政策选择，中南财经政法大学学报，2015（5）
7．赵宇恒、孙悦，政府补助：补助了企业还是高管？现代财经（天津财经大学学报），2014（10）
8．赵宇恒、邢丽慧，金世辉，国有企业政治关联对高管变更的影响——基于企业风险的实证研究，当代经济研究，2013（11）
9．赵宇恒，企业管理者激励补偿效应——盈余管理的角色：基于国有企业与民营企业的比较分析，社会科学战线，2012（9）
10．贾建锋、柳森、杨洁、赵宇恒，透视环境经营——对松下电器产业株式会社的案例研究，管理案例研究与评论，2012（8）
11．赵宇恒，管理者激励：从激励效应到激励契约影响因素，南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版)，2012（2）
12．贾建锋、孙新波、赵宇恒，组织学习与企业持续竞争优势契合研究，科技进步与对策，，2011（8）
13．赵宇恒，汽车金融支持模式研究——基于汽车厂家对经销商财务支持的视角，会计之友，2010（2）
14．赵宇恒，国有企业管理者激励补偿效应——政府的角色，经济管理，2010（1）
15．吕长江、赵宇恒，国有企业管理者激励补偿效应研究——基于管理者权力的解释，管理世界，2008（10）
（二）教学案例
1. 全国百优案例4篇
（1）中国宝安“金色降落伞”计划： 企业的“保护伞”还是高管的“金饭碗”？（赵宇恒、金雨欣、吴逸婷、蔡雅婷），2023
（2）拿什么支付你，我的菱欧？——赛腾股份可转债并购创新（赵宇恒、高吴杰、方菲），2021
（3）华帝退全款：一场“险输”还是“稳赢”的对赌？（赵宇恒、刘天成、朱雨璇、曹泽华），2019
（4）结婚与离婚的博弈：东北高速的前世今生（赵宇恒）， 2012
2. 全国MPAcc优秀教学案例1篇
七年爱情长跑，分手分出新花样——腾讯派息式减持京东（赵宇恒、蔡雅婷、金雨欣），2023
3. 浙江省优秀研究生教学案例13篇
（1）百济神州科创板新股破发之谜：“众星捧月”竟成“镜花水月”？（ 赵宇恒、张志仙、陆祎祺、徐章铭），2023
（2）碳”寻风险，逐“绿”发展——海亮股份环境风险管理（赵宇恒、朱欣然、石潮滨、方菲），2023
（3）控制权保卫战的“最后防线”——金科股份另类员工持股计划（赵宇恒、石潮滨、朱欣然），2023
（4）他评级，我偿债？——紫光集团信用评级虚高之谜（赵宇恒、叶可婷、雷竞），2023
（5）逆风撑“传”、“化”零为整：传化化学战略成本管理之路（赵宇恒、叶可婷、雷竞），2022
（6）恒大降债债恒“大”：四次债务危机风波（赵宇恒、应颜悦、王昭斐）， 2022
（7）“古”配方混“新”元素——云南白药“两步走”式混合所有制改革（赵宇恒、高吴杰、应颜悦），2022
（8）“蓝海”珍珠，还是“浑水”之鱼：瑞幸遭做空事件（赵宇恒、周黎晨、郑鹏），2022
（9）安洁科技：商誉减值“黑天鹅”逆袭盈利（赵宇恒、王昭斐、方菲），2021
（10）他不是药神——康美药业“现形记”（赵宇恒、周黎晨、郑鹏、刘天成），2021
（11）联络互动三顾“茅庐”：Earn-out敲开并购大门（赵宇恒、郑鹏、周黎晨），2020
（12）不死鸟之“死”——一只老八股的前世今生（赵宇恒），2020
（13）“服装大佬”的投资沉浮——雅戈尔金融资产的确认与计量（赵宇恒、朱雨璇、刘天成、曹泽华），2019
（三）项目
1．浙江省优秀研究生课程：案例研究与论文写作，2023，主持人
2．全国管理案例精英课：中级财务会计，2023，主持人
3．浙江省高等教育教学改革研究项目：新文科背景下案例驱动式“三位一体、四维耦合”的MPAcc协同育人模式创新研究，2022，主持人
4．浙江省课程思政示范课程：中级财务会计， 2022，主持人
5．浙江财经大学教育改革研究重点项目：基于四重“三维”的会计学专业课程思政研究，2021，主持人
6．浙江省高等教育学会研究项目：高校《基础会计》课程思政教学改革研究，2020，主持人
7．浙江省高等教育课堂教学改革项目：基于BB的全方位互动式案例教学范式研究——从案例课程到理论课程，2016，主持人
8．国家电子基金子项目：面向数字内容的交互式动画引擎平台研发及产业化财务分析与预测，2014，主持人
9．吉林省社科基金：吉林省上市公司管理者激励机制研究，2012，主持人
10．国家重大科技成果转化子项目：嵌入式虹膜身份认证系列产品研发与产业化财务分析及预测，2012，主持人
11．教育部人文社科青年基金国有企业管理者激励契约研究——基于制度环境与政治行为的视角，2011，主持人
（四）专著
国有企业高层管理者激励补偿效应——基于中国上市公司的研究，2011，吉林人民出版社
六、主要获奖
1. 第三届全国高校教师教学创新大赛（正高组）三等奖，2023，1/3
2. 第三届浙江省高校教师教学创新大赛（正高组）特等奖，2023，1/3
3. 第一届浙江省高校教师教学创新大赛（副高组）一等奖，2021，1/3
4. 浙江省研究生教育成果二等奖，2022，3/10
5. 浙江省高校课程思政教学案例特等奖，2021，1/1
6. 浙江财经大学教学成果一等奖，2020，1/8
7. 浙江省高校微课教学比赛三等奖，2019，1/1
8. 浙江省高校微课教学比赛二等奖，2018，1/1
9. 第二届全国高校教师微课教学比赛一等奖，2015 ，1/1
10. 第二届全国高校教师微课教学比赛吉林省赛区特等奖，2015，1/1
11. 吉林大学第六届青年教师教学水平大赛一等奖，2014，1/1
12. 中国会计学会高等工科院校分会第二十届年会优秀论文一等奖，2013 ，1/2
13. 吉林大学“十一五”哲学社会科学优秀成果二等奖，2012，1/1
14. 浙江财经大学优秀教师，2019、2020、2022、2023
15. 浙江财经大学卓越研究生导师提名奖，2023
七、指导学生获奖与立项
1. 指导学生获浙江省财会信息化竞赛一等奖5项（其中，2022年获案例组全省第一）、二等奖2项、三等奖2项，2018-2023
2. 指导学生获全国大学生财经素养大赛二等奖1项，2020
3. 指导学生获浙江财经大学研究生案例分析大赛一等奖1项、二等奖3项，2020-2023
4. 指导学生参加中国MPAcc案例分析大赛，连续2年进入全国十强，2021、2022
5. 指导学生立项国家级创新创业训练项目1项，2016
6. 指导学生立项浙江省“新苗人才计划”2项，2020、2021
7. 指导学生立项浙江省教育厅一般科研项目4项、“知行浙江”6项、研究生田野调查6项，校级研究生科研项目6项，2020-2023
8. 指导学生获浙江省研究生优秀实践成果2项，2021
9. 指导学生获全国MPAcc优秀硕士学位论文1篇， 2023
10. 指导学生获校优秀硕士学位论文4篇，2014、2015、2021、2023
