一、学院介绍
bwin必赢，位于钱塘之滨，古越胜地，物华天宝，人杰地灵。学院现有教职工皇皇80余人，不乏博学鸿儒，青年才俊。
学院经过40余年发展，累月有成。目前，会计学科为浙江省A级重点学科，会计学专业为国家特色专业，财务管理和审计学专业为浙江省重点建设专业。学院毕业生广受社会欢迎，享受“浙江省会计师摇篮”之盛名美誉。
今值“十三五”开局之年，学院谋新篇，求发展，现广发英雄帖，诚邀国内外学界名流，青年俊楚，加盟我院，共襄盛举。
二、条件与待遇
浙江财经大学人事引进政策一览表
岗位 |
条件 |
待遇 |
结构工资 |
年薪制 |
1.杰出青年学者 |
1.教育部优青获得者、全国百篇博士论文获得者 2.国家级项目1项 + 一级A或者SSCI三区（或者SCI2区）以第一者2篇 + 国家级三等奖前2或者省级二等奖第一。 3.年龄50 岁以下。 （上述1-2需要满足其一；某方面侧重，可综合考虑） |
1.购房补贴100万以上 2.科研启动10-20万 3.住房100平米（过渡房） 4.安家费面议 5.安排配偶工作 6.子女入学 |
1.基本年薪50-70万 2.安家费面议 3.住房100平米（过渡房） 4.科研启动费10-20万 5.安排配偶工作 6.子女入学 |
2.优秀青年 |
1.省部级重大1项 + 一级A或者SSCI三区（或者SCI二区）以第一作者1篇或者 一级B5篇 + 省级三等奖排名第二。 2.40岁以下。 |
1.购房补贴60万以上 2.安家费面议 3.科研启动5-15万 4.根据情况提供住房（过渡房） 5.协助子女入学 |
1.基本年薪40-50万 2.安家费面议 3.根据情况提供住房（过渡房） 4.科研启动费5-15万 5.协助子女入学 |
3.学术骨干 |
国内外著名大学博士 |
1.购房补贴32万以上 2.安家费面议 3.科研启动3-10万 4.根据情况提供住房（过渡房） 5.协助子女入学 |
1.基本年薪20-30万（海外博士30-40万） 2.安家费面议 3.根据情况提供住房（过渡房） 4.科研启动费3-10万 5.协助子女入学 |
三、联系方式
电话：0571-87557091 邓老师
E-mail: 390900152@qq.com
