为了工作的需要，学院决定在全院范围内选聘MPAcc教育中心主任1名。现将有关具体事项通知如下：

一、基本原则

中心主任选拔聘任工作坚持德才兼备、群众公认、公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则。

二、选聘条件

1. 具有副教授（含）以上职称或者博士学位；

2. 了解且热爱MPAcc教育，勤勉敬业；

3. 具有较丰富的管理经验和良好的表达能力；

4. 具有较强的策划能力、组织能力和沟通能力；

5. 具有较强的文字功底和书面表达能力；

6. 具有良好团队协作精神；

7. 年龄原则上不超过46周岁。

三、岗位职责

MPACC教育中心主任在学院分管院长的领导下开展工作，职责包括：

1. 拟定本中心的工作规划和年度工作计划，经批准后组织实施；

2. 协助MPAcc招生工作，以及档案调入我校的非全日制学生的就业指导工作；

3. 负责本中心教学管理，安排协调校内外各个教学环节；组织完成本中心学年度和学期教学工作计划，检查督促教学工作落实情况，确保教学任务的完成；协助做好教学质量检查与评估；

4. 协助做好各门课程的教学改革，以及课程建设的立项和评价；

5. 组织本中心的案例库建设，积极组织老师申报全国优秀案例；

6. 协助做好MPAcc师资培训工作；

7. 拟定本中心制度，定期组织本中心工作会议，研究中心内的重大问题，听取各方面意见，进而改进各项工作；

8. 负责本中心对外的联络和宣传工作，及时掌握国内外高校MPAcc发展动态，代表学院参加国内外MPAcc教育会议，促进交流，努力提升办学质量；

9. 其他。如遇重大事项，中心主任有责任向院分管领导汇报情况，并按有关决定处理。

四、岗位任期

任期为选聘上任后至本届岗位聘任结束。

五、聘任时间安排

1.  应聘的老师填写《bwin必赢MPAcc教育中心主任选聘自荐报名表》,于4月5日（周三）下午3：00之前上交纸质稿至学院办公室，同时需上交电子稿。

2. 学院岗位聘任工作小组对所有参加竞聘者进行面试，听取竞聘者的工作思路和设想。应聘者个人陈述时间不超过10分钟 。根据面试成绩、个人意愿等情况，由学院党政联席会议集体讨论决定拟聘人员名单，并在学院内进行任前公示3天。

3．公示期间无异议或不影响任职的，由学院发文任职，并同时上报学校相关职能部门备案，学院党委进行MPAcc教育中心主任任职谈话。

本次聘任本着“公开、公平、公正”的原则进行，欢迎广大教师监督；若有异议，可以向学院党委反映。

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2017年3月31日