为促进研究生自主开展学术交流活动，提高研究生科研创新能力，“bwin必赢研究生双周学术沙龙”第41期于2021年11月25日下午在学院楼206教室举行。本次学术沙龙主讲人为20会计学硕班的陈星星同学和祝桢盛同学。bwin必赢杨庆博士、李雪莹博士、20级和21级全体会计学硕研究生参加了本次学术沙龙。

首先，陈星星同学分享的文章题目为《企业为何短贷长投？——基于企业战略视角的解释》。短贷长投指企业利用短期信贷支持长期投资活动，是普遍存在于我国企业中的一种投融资安排。既有文献发现企业投资、融资或会计政策等单一层面的企业决策会导致企业短贷长投，该文章则将研究视角拓展到企业整体层面的战略决策，发现企业战略亦是企业短贷长投程度的重要影响因素。进一步分析发现，如果企业采取加强资源获取、降低代理问题、提高内控质量、减少违规等一系列举措，能缓解进攻型企业的短贷长投程度。该文有助于文献更全面理解我国微观实体企业层面风险积聚的原因，并为缓解企业短贷长投提供了新的思路和证据。

其次，祝桢盛同学分享的文章题目为《制造企业的业绩困境会促进创新吗？——基于期望落差维度拓展的分析》。企业陷入业绩困境时是冒险创新还是规避风险，是个尚存争议的重要问题。该文创新性地将期望落差的维度从强度拓展到了持续性和范围性，从理论和实证上研究了期望落差的不同特征如何影响企业创新投入。基于中国制造业上市公司的实证证据，文章发现：期望落差越是长时间持续存在，企业越可能提升创新投入水平；期望落差越是①在多个目标上大范围存在，越可能遏制企业创新。②CEO的任期长短存在“双刃剑”效应。CEO在位时间越长，期望落差的持续性对企业创新的促进作用会进一步增强，但期望落差的范围性对企业创新的阻碍作用也会进一步增强。③董事会中独立董事的比例越高，越能制约持续期望落差可能引起的盲目创新，从而提升创新决策的科学性。该文章的研究结论拓展了过往绩效如何影响企业创新的理论分析框架，从维度拓展的全新角度调和了期望落差与企业创新之间的矛盾关系 ，澄清了期望落差的不同特征与企业创新的权变关系，丰富了绩效反馈研究的情境机制，并对理解中国经济转型背景下制造业企业的创新问题具有现实意义和启发 。

最后，在两位同学精彩的汇报之后，两位老师也做出了精彩点评。杨庆老师首先就陈星星同学分享的文章谈了自己的看法。杨老师认为，我们在学习一篇文章时，应着重学习文章对变量的衡量方法，在参考西方的研究模型时，也要考虑是否符合我国企业的实际情况。在对这篇文章进行拓展时，可以考虑从产品经营、子公司数量变化的角度来衡量企业战略。李雪莹老师表示，在考虑如何让一个比较经典的选题有新意时，可以结合新出台的政策进行分析，研究政策冲击下不同企业的反应。两位老师也对祝桢盛同学分享的文章提出了一些看法。李雪莹老师认为这篇文章非常具有学习价值，在引言的理论背景部分，提出了正反两方面的观点，由此更加突出该研究的意义和必要性；在问题提出部分，非常明确地指出了研究的问题，以问题为导向；对于研究的问题也有所深化，通过提出持续性和范围性两个维度来丰富研究内容。针对这篇文章，李老师还提示大家可以从期望顺差的角度进行研究。杨庆老师建议各位同学通过学习这篇文章背后的逻辑，去联想和分析现实中的例子，如康美药业的案例，这样会对文章有更深入的理解。

至此，本次学术沙龙圆满落幕。bwin必赢研究生双周学术沙龙创造了大家分享和展示学术魅力的舞台，提升了研究生们对科研的热情。本次学术沙龙的成功举办也让我们对下一次学术沙龙充满了期待。